为了进一步加强公司人才队伍建设，保证公司良好运行，让有潜质的员工更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”，根据公司业务开展需要，特制定内部选聘工作方案。

一、选聘岗位及人数

1.财务科主管会计1人；一般会计2人；

2.经营科预算员2人；

3.材料科材料员1人；

4.技术科资料员1人；

4.安全科安全管理员1人；

5.项目部8人，其中：执行经理2人；土建施工员2人；水电施工员1人；专职安全员2人；电工1人。

（详见2021年岗位需求统计表）。

二、选聘范围

通融公司体系内及代管公司在岗人员。

三、评审小组

组  长：公司党支部书记

成  员：公司分管领导、综合办负责人、涉及相关科室（部门）负责人

监督组：区纪委、区财政局、区审计局、通融公司

四、选聘程序

本次选聘按照个人自愿报名、面试甄选、签订劳动合同的程序进行。

（一）报名时间：2021年6月29日上午9:00至2021年7月2日上午10：00止。

（二）报名方式及所需资料：应聘人员在规定时间内将《报名表》及岗位任职条件所要求的资质证书原件及复印件交公司综合办，逾期未交视为放弃。

（三）面试时间：2021年7月7日9：30公司会议室。

（四）评分方式：应聘人员自我简介后，评审小组对面试人员进行随机提问，并根据应聘人员的回答情况进行现场评分。应聘人员综合得分取评审小组成员汇总平均分。

（五）人员确定。根据应聘人员综合评分，由高到低确定拟聘用人员名单。面试成绩满分为100分，综合评分最低合格分数线为70分，专业技能分值最低合格分数线28分，专业技能分值低于28分或总分低于70分的不予录取。

（六）名单公示：拟聘用人员名单经监督组确认无误后，公示三天，公示期满后参加体检，体检合格后提交通融公司总经理办公会审定。

四、待遇

人员一经聘用，公司按国家相关规定签订劳动合同，并享有公司规定的薪资福利待遇，按规定缴纳“五险一金”（薪酬待遇见2021年岗位需求统计表）。

附  件：报名附件.docx