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关于德阳罗江金诚土地整治有限责任公司2025年公开招聘工作人员公告

德阳罗江金诚土地整治有限责任公司（以下简称“金诚公司”）因业务需要，现决定面向社会公开招聘一批项目制人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位为金诚公司的项目制人员，以完成项目任务为期限签订劳动合同，项目任务完毕，劳动合同即终止。详见《2025年公开招聘项目制工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、报名范围

本次招聘范围为具有中华人民共和国国籍的在职、非在职人员。

三、报名条件

（一）政治立场坚定，坚决执行贯彻党的路线方针和上级的决策部署。

（二）遵纪守法，品行端正、团结协作、廉洁诚信、有较强的事业心、责任感和大局意识。

（三）符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的学历及从业资格。

（四）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（五）各岗位具体任职要求以《2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）为准。

（六）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

7.有其他违反国家法律、法规行为的。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2025年4月24日至2025年5月8日24:00，超过2025年5月8日24:00后投递简历的视为无效。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

应聘人员须将填写真实、完整的《报名表》《考生诚信承诺书》、有效居民身份证（含正反面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证书原件扫描成高清电子档，格式为jpg/pdf，打包为一个压缩文件投递至唯一指定邮箱，1540582971@qq.com，邮件主题为“岗位+姓名+电话号码”，例如，“项目人员+张三+136********”。

3.简历信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由报考者本人承担。

（二）资格审查

资格审查工作组根据招聘报名条件、岗位任职要求，对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员进入下一环节招聘程序。

（三）笔试、面试

1.本次考试采用线下笔试+面试方式进行，综合成绩满分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

2.资格审查合格的报名人员先进行笔试再进行面试，根据招聘岗位的需求人数，资格初审通过人数不得低于3:1，对达不到开考比例的岗位，将调减该岗位本次拟招聘人数或不予开考。

3.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘岗位的需求人数与参加面试人数按3:1的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试人选达不到3:1比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试；通过笔试进入面试最末名次并列则全部进入面试。

4.笔试、面试前会通过公告、短信、电话等任一方式将时间、地点等信息通知到笔试、面试参加人员。笔试成绩、面试成绩按照从高到低排序，如出现特殊情况，由招聘领导小组研究决定。

5.本次笔试及面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站等，均与本次考试无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）背景调查

根据综合成绩排名，按照1:1的比例对通过的人员进行背景调查，重点了解应聘人员专业能力、履职经历、工作业绩、个人信用、个人投资及兼职情况、职业操守、遵纪守法等情况。

（五）公示

进行录用前，由众嘉资管提出拟聘人员名单，经金诚公司审核通过后，由众嘉资管在四川西南发展控股集团有限公司门户网站公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。如有异议应以真实姓名、书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后决定。如经查实不符合应聘条件的，取消聘用资格。

（六）体检

公示无异议的拟聘人员，金诚公司统一组织进行入职体检，费用由应聘人员自行承担。

（七）录用

公示、体检无异议，拟录用人员应在规定时间内提供相关资料办理入职手续。到用人单位签订项目制劳动合同，并约定试用期。未按时报到或资料不齐全的，取消录用资格。

五、工作纪律和要求

（一）应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由应聘人员自行承担。

（二）本次招聘秉承“宁缺毋滥”的原则，保证选人质量。在笔试和面试后，若招聘工作组经研究后认为某岗位拟录用人员综合能力无法满足工作需要，可减少招聘名额直至取消该岗位。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对个人提交信息的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的，在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，一经查实即取消应聘资格及聘用资格，已聘用的依法解除聘用合同。

（四）未入围下一环节人员，均不再另行通知。

（五）招聘过程中，有关人员严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

西南发展集团纪检部门对本次公开招聘工作进行监督。

监督举报电话：15181038099

六、其他事项。

（一）招聘期间我公司不收取任何费用，请应聘者提高警惕，防止上当受骗。

（二）本公告未尽事宜由众嘉资管负责解释。

（三）应聘咨询电话：杨女士，18783898201（工作日：09:00—12:00，14:00—17:30）。

     附件：（4.24））德阳众嘉资源管理服务有限公司关于德阳罗江金诚土地整治有限责任公司2025年公开招聘工作人员公告.docx